Als operatives KMU bist du auf Facharbeiter angewiesen – doch qualifizierte Monteure, Bauleiter und Servicetechniker sind schwer zu finden. Wir besetzen deine offenen Stellen über Social Media, in 8 Wochen, mit schriftlicher Garantie.
Kostenlos · Unverbindlich
Ergebnisse aus der Praxis
Fachkräftemangel trifft operative KMU am härtesten
Grosse Konzerne zahlen mehr und haben eigene HR. Als KMU musst du schlauer vorgehen.
Stelleninserate bringen keine qualifizierten Bewerbungen
Die besten Monteure, Bauleiter und Servicetechniker sind angestellt. Die suchen nicht auf jobs.ch.
Offene Stellen kosten täglich Umsatz
Jede unbesetzte Stelle = weniger Aufträge, mehr Überstunden, verlorene Kunden.
«Bereits 6 Servicetechniker eingestellt – wir erhalten laufend passende Kandidaten.»
Yvan Grepper
GETAG Entsorgungs-Technik AG
Auch für KMU mit kleinem HR-Budget
Faire Pauschalpreise, keine versteckten Kosten.
8-Wochen-Garantie
Planbar und mit Garantie – kein Blindflug.
Facharbeiter suchen anders. Wer das ignoriert, findet niemanden.
Die besten Facharbeiter sind nicht aktiv auf Stellenbörsen. Sie scrollen auf dem Handy durch Social Media – genau dort holen wir sie ab.
Zu teuer für ein KMU, zu wenig Branchenkenntnisse. Für operative Positionen ist das Preis-Leistungs-Verhältnis oft nicht tragbar.
Günstig, aber wirkungslos. Facharbeiter scrollen auf dem Handy – nicht durch den Lokalanzeiger.
Ohne Strategie
Ein Post reicht nicht. Recruiting braucht Kontinuität, Targeting und einen klaren Prozess.
Falscher Content
Facharbeiter wollen echte Einblicke, kein PR. Generische Werbung wird weggescrollt.
Zu langsam
Beste Kandidaten wechseln wenn man 3 Wochen wartet. Schnelles Follow-up ist entscheidend.
Wir kennen operative Berufsprofile
Servicetechniker, Monteure und Bauleiter brauchen eine spezifische Ansprache. Wir kennen sie.
Passive Kandidaten aktivieren (75% nicht auf Jobsuche)
Die besten Facharbeiter wechseln nur, wenn sie gezielt angesprochen werden.
Lokal und passgenau
Nur Kandidaten aus deiner Region mit dem richtigen Hintergrund.
Wir übernehmen alles
Kampagne, Content, Vorqualifikation – du führst nur die Interviews.
Einfach. Schnell. Garantiert.
Wir verstehen dein KMU, deine Stelle und deine Region. Gemeinsam definieren wir das Zielprofil.
Wir schalten die Kampagne auf Facebook und Instagram. Targeting auf deine Region, dein Profil, deine Zielgruppe.
Wir filtern alle Bewerbungen. Du erhältst nur Kandidaten die fachlich und persönlich passen – bereit für das Interview.
Du stellst ein – planbar und mit Garantie. Die Details der Garantie klären wir transparent im Erstgespräch.
Sieh dir an, wie KMU aus Bau, Technik, Service und Handwerk mit Gerber Innovation planbar Fachkräfte gewinnen.
Hatte zuvor erfolglos mit einer anderen Social-Recruiting-Firma gearbeitet. Seit Kampagnenstart konstant Servicetechniker und weitere Stellen besetzt – seit über 1,5 Jahren.
Hatten Schwierigkeiten, für die verschiedenen Regionen passende Mitarbeitende zu finden. Mit Gerber Innovation wurden Stellen regional gezielt und planbar besetzt.
Weitere Referenzen aus deiner spezifischen Branche zeigen wir dir im Erstgespräch.
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